2021年是新達制藥攻堅克難的一年，新產(chǎn)品研發(fā)、新建廠房設(shè)備、三項制度改革、管理提升等都對新達制藥提出挑戰(zhàn)。在這極不平凡的一年，新達制藥全體職工上下一心，迎難而上、化挑

為加強公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，本年度進一步實行了適用于本公司的5S管理檢查工作，與以往不同的是現(xiàn)管理檢查工作是專人管理、月度拍照公示、限時反饋整改、季度獎勵評優(yōu)，大大提高

隨著對藥品檢驗行業(yè)要求的不斷提高，化驗員的工作態(tài)度和檢驗?zāi)芰σ矐?yīng)不斷增強。打造學習型部門，提高化驗員的自身素質(zhì)便迫在眉睫。 2021年4月質(zhì)量檢驗部設(shè)立了手機存放處，放下

此寨非彼寨，塊塊紅石來； 泉水叮咚響，竹林閉自開。 2019年9月21，為了進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，及形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，公司工會組織了沂南竹泉村+紅石寨休閑一日

為慶祝建黨100周年，進一步教育和引導廣大員工全面了解和正確認識黨的光輝歷程和豐功偉績，引導和激勵黨員們?yōu)橥苿有逻_制藥高質(zhì)量發(fā)展全方位振興積極貢獻力量。5月23日，新達制

一直以來，新達制藥實施人才強企戰(zhàn)略，深入打造學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，通過全員學、創(chuàng)新學、干中學，提升員工素質(zhì)，讓學習成為習慣，激發(fā)創(chuàng)效活力。 近期，新達制藥為更好的鼓勵

一直以來，公司鼓勵優(yōu)秀技能人才參加各級技能競賽活動，以豐富技能經(jīng)驗，檢驗操作水平；從二季度開始公司就展開崗位練兵活動，將技能競賽成績與參加培訓學習，技師競聘等活動

為提升公司整體形象，給員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，增強員工幸福感，近期公司在內(nèi)部進行了有針對性的辦公環(huán)境改造。同時，結(jié)合創(chuàng)建學習型團隊活動，方便工作交流，對辦公設(shè)備進

3月25日下午，新達制藥黨支部黨史學習教育動員大會在新達黨員活動室召開。 會議首先傳達張代銘董事長，在公司黨史學習教育動員大會上的講話精神及徐書記工作安排，學習《中共山

2021年4月1日，在公司會議室為五對師徒舉行了結(jié)對儀式。本次活動沿襲新達制藥多年來的優(yōu)秀傳統(tǒng)，以加強人才培養(yǎng)、一專多能為目標，力求職工在新的崗位上迅速成長。 生產(chǎn)部經(jīng)理彭